Umfrage zum Thema Unternehmensnachfolge

Als Institut für Unternehmensnachfolge in Sachsen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, sächsische Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge zu unterstützen. Dazu bieten wir u.a. kostenfreie Beratungsangebote an und stehen anderen Vereinen und Verbänden für Vorträge und Veranstaltungen zur Verfügung. Um einen tieferen Einblick in die Situation sächsischer Unternehmen zum Thema Unternehmensnachfolge zu erhalten führen wir…

6. Nachfolgetipp: Einer ist Keiner – die strategische Verkaufsvorbereitung

Die Suche kann ein langwieriger Prozess werden. Häufig ist das gerade dann der Fall, wenn ein externer Nachfolger gefunden werden soll. Nach unserer Erfahrung unterschätzen viele Unternehmer häufig den Zeitrahmen, den eine solche Suche in Anspruch nehmen kann. Im laufenden Prozess wird ihnen diese Fehleinschätzung bewusst und die Erleichterung über den Eingang von Nachfolgeinteressierten ist…

2. Nachfolgetipp: Ihre Unternehmensnachfolge erfolgreich starten

In unserer beruflichen Beratungspraxis erleben wir sehr oft Unternehmer, die gewissenhaft und professionell ihr Unternehmen führen. Sie sind auch bestrebt, den Nachfolgeprozess durchdacht und strukturiert anzugehen. Häufig ist dabei die erste Frage, wie der Prozess begonnen werden kann. Ist Ihr Unternehmen übergabereif? Aus unserer Sicht beginnt der Nachfolgeprozess mit der Vorbereitung des Unternehmens und der…

Neues Jahr, neue Vorsätze: ifuSAX Vortragsthemen

Als unabhängiger, gemeinnütziger Verein haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von strukturierten Nachfolgelösungen zu unterstützen. Dafür stehen wir mit unseren Experten u.a. für Vorträge zu praxisrelevanten Themen der Unternehmensnachfolge zur Verfügung. Je nach Bedarf können die einzelnen Vorträge auf eine Dauer zwischen 20 und 90 Minuten ausgerichtet werden.…

1. Nachfolgetipp: Frühzeitige Planung des Nachfolgeprozesses

Als Spezialisten werden wir in unserem beruflichen Alltag häufig bei Unternehmensnachfolgen hinzugezogen. Die Erfahrungen haben uns gelehrt, dass den meisten Unternehmern die Bedeutung der Unternehmensnachfolge für ihr Unternehmen und auch für sich selbst durchaus bewusst ist. Ihnen ist klar, dass sie die Verantwortung irgendwann abgeben müssen und ihr Unternehmen den Übergangsprozess am besten besteht, wenn dieser…