Verkaufende Unternehmer haben ihren Betrieb in der Regel über mehrere Jahre oder sogar Jahrzehnte aufgebaut und dafür viel Mühe, Zeit und Herzblut eingesetzt. Sie kennen jeden Winkel, jede Schraube und jede Büroklammer in ihrem Unternehmen. Sie wissen was die Zahlen sagen und wie die tatsächliche Situation ihres Unternehmens ist. All dieses Wissen und diese Informationen…
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Gerade in den letzten Jahren sind verschiedene Unternehmensbörsen entstanden, die nach einem ähnlichen Prinzip funktionieren, wie Tauschbörsen (bspw. ebay.de) oder Immobilienbörsen (bspw. immobilienscout24.de). Derjenige, der sein Unternehmen abgeben will, kann es in der Börse platzieren und Interessenten können sich daraufhin mit ihm in Verbindung setzen. Zu den bekanntesten Unternehmensbörsen gehört dub.de, die von dem Handelsblatt…
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Es ist Fünf vor Zwölf. Die Uhr tickt. Generationswechsel im Mittelstand.
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Wird das Thema Nachfolge in den Unternehmen angesprochen, erhalten wir häufig die Aussage, „Mein(e) Sohn/Tochter wird das Unternehmen übernehmen“. Schließlich hat der Nachwuchs bereits ein Studium bzw. eine Meisterausbildung abgeschlossen, kennt das Unternehmen seit seiner Kindheit und arbeitet bereits in der Branche oder im Unternehmen. Ein Blick in die Praxis Einige Zeit später kommen die…
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In unserer beruflichen Beratungspraxis erleben wir sehr oft Unternehmer, die gewissenhaft und professionell ihr Unternehmen führen. Sie sind auch bestrebt, den Nachfolgeprozess durchdacht und strukturiert anzugehen. Häufig ist dabei die erste Frage, wie der Prozess begonnen werden kann. Ist Ihr Unternehmen übergabereif? Aus unserer Sicht beginnt der Nachfolgeprozess mit der Vorbereitung des Unternehmens und der…
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Als unabhängiger, gemeinnütziger Verein haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von strukturierten Nachfolgelösungen zu unterstützen. Dafür stehen wir mit unseren Experten u.a. für Vorträge zu praxisrelevanten Themen der Unternehmensnachfolge zur Verfügung. Je nach Bedarf können die einzelnen Vorträge auf eine Dauer zwischen 20 und 90 Minuten ausgerichtet werden.…
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Als Spezialisten werden wir in unserem beruflichen Alltag häufig bei Unternehmensnachfolgen hinzugezogen. Die Erfahrungen haben uns gelehrt, dass den meisten Unternehmern die Bedeutung der Unternehmensnachfolge für ihr Unternehmen und auch für sich selbst durchaus bewusst ist. Ihnen ist klar, dass sie die Verantwortung irgendwann abgeben müssen und ihr Unternehmen den Übergangsprozess am besten besteht, wenn dieser…
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